[16/100]关于目标导向和过程导向再思考

2018.10.25 23:50 评论: 0 阅读: 163 喜欢: 0

年初时候再写日记和反思的时候对目标导向和过程导向中有过一段简单的思考,下面是当时的记录。

最近了解到了这两个行为方式后对这两个问题进行过一些的思考。一个人常常以目标导向为行动指南的话,在行动的过程中常常会被现实打脸。很多时候你要的目标并不是你行动状态的结果。所以需要以过程为导向,更加注重行动过程中的积累,结果会在某个零界点自然的到来。

今日在想,如果过去常以目标为导向的人在行动,却很少实现过自己的目标,改变为过程导向的话,这样在短期的目标实现上是不是会更加看不到目标的达成。所以是否在行动的过程中,拆解更多的小目标,这个实现采用目标导向,才会更有可能不断的向零界点靠拢。行动中用小目标的行动激励自己的方式值得一试。当下看到的自我最大的问题也就是异变、目标常常难以达成的问题。

有提到以目标为导向的行动时,常常会被现实打脸。这里有一个问题就是自己高估了自我行动的力量,盲目的给自己订立了一些不现实的目标,带着强烈的目标意识去行动这有很强的个人情感因素在其中。比如给自己定理的目标是坚持写日记、坚持反思、坚持锻炼等。这里的坚持二字就带有强烈的情感因素。在以目标为导向的行动中,没有意识到持续行动的力量来自何处。所以写下了被现实打脸的话语。

在以过程导向的行动中注意过程的积累,结果会在某个零界点到来。这里其实忽略了成果的重要性,过程的积累的结果对外的表现就是对外的输出成果。收获别人的认同或者赞赏。

其实以目标为导向的行动,拆分小目标的方式是比较好的行动。那时候同样忽略的问题在于忘记了成果的输出,以及外在因素对自我的激励作用。

今日再看目标导向和过程导向都是行动的方法。需要注意的是,两者侧重的内容不同。对待不同的事情需要以不同的方式去处理。比如工作,你可以以过程为导向,当对公司老板而言需要的是看到你的成果。所以 如果这里采用目标导向会是较好的方式。但如果对于需要长期积累的事情,比如学习、个人认知、生活幸福等方面 的事情上,就很难用目标导向的方式来判定。你需要达成的目标很难用具体指标来衡量,这个就较好适用过程导向。你需要持续的行动、积累行动中的每一个过程,再某一个时刻回头看你才能发现自己已经走了很远。

最后来一个小结。对待不同的事物需要采用不同的策略执行,单一的原则难以满足不同的行动需求。这么久才有这一点新的感悟,或许也是一种进步吧。

leewr

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